=>Obligation juridique en tant que risque professionnel =>Un conflit ne parvient pas à se résoudre dans votre équipe =>Des arrêts maladies à répétition se produisent ou augmentent =>Enjeux économiques et organisationnels: faire le point avant de prendre une décision stratégique importante (fusion, rachat, liquidation, recrutement….) =>Un turn-over important est observé =>Une plainte de votre CHSCT ou d’un salarié est réceptionné =>Vous avez reçu une requête de l’inspection du travail | 
