PROPSY vous accompagne dans la mise en norme
de votre document unique
sur les risques psychosociaux
Depuis l'acceptation de l'article R 4121-1 / L 4121-5 du code du travail,
les risques psychosociaux
sont des risques professionnels à part entière.
L'état a rendu obligatoire l'élaboration d'un livret qui répertorie l'ensemble des risques professionnels potentiels
et existants dans toute entreprise.
Ce livret est ce que l'on appelle le document unique.
Pour compléter votre document unique sur les risques psychosociaux et le mettre à jour au regard des normes attendues, nous vous aidons repérer les risques psychosciaux existants et potentiels dans votre entreprise. Nous travaillons avec des outils diagnostics et théoriques éprouvés scientifiquement par la psychologie sociale et cognitive. Nous travaillons avec la collaboration de votre (ou vos) CHSCT, de votre service santé et de la direction générale. |
Le document unique doit prendre en compte
l'ensemble des risques professionnels
Quand les risques sont repérés, il est plus facile d'en parler et de mettre en place un plan de prévention et d'action face à ces risques.
Plan de prévention est un plan qui vise à sensibiliser les membres du CHSCT, le service santé et les managers de votre structure sur les enjeux des risques psychosociaux susceptibles de toucher votre activité. Le but est double: savoir repérer et savoir réagir.
- Plan d'action est un plan qui vise à réagir face à un ou plusieurs risques psychosociaux observés. Il ne s'agit plus ici de parler en terme de "potentiel" mais de faits existants. L'objectif est donc de mettre en place les actions pour éliminer les risques et les rendre inexistants (le moins présent possible) maintenant et pour le futur.
Pour plus d'informations,
