PROPSY - Votre spécialiste en risques psychosociaux
                Vous êtes une entreprise ?       
 
 
                   "Mon entreprise présente-t-elle des risques psychosociaux?" 
 
        "Comment gérer un risque psychosocial ?"
 
Comme vous, des responsables de Ressources Humaines, Service prévention ou membres du CHSCT, ont eu certaines préoccupations concernant les risques psychosociaux.
         
 
Plusieurs de ces préoccupations sont citées ci-dessous :
 
"Comment reconnaître un risque psychosocial?"
 
 
"Certains conflits ne parviennent pas à se résoudre dans mon équipe. Comment rétablir une sérénité?"
 
 
"Je constate de plus en plus d'arrêts maladies. Ils se répètent et les personnes ont du mal à revenir. Que puis-je faire?
 
 
"Mon entreprise fait face à de nouveaux enjeux stratégiques, économiques et 
 organisationnels (fusion, rachat, liquidation, recrutement etc.), Comment bien prendre en  
 compte l'humain?"
 
 
"J'observe un fort turn-ove. Comment le limiter?"
 
 
"Le CHSCT ou un ou plusieurs de mes salariés se sont plaint de risques psychosociaux (stress, harcèlement, burn-out, conflits, etc.). Que dois-je faire?"
 
 
"Je dois rédiger le document unique relatif aux risques psychosociaux. Comment faire?
 
 
"J'ai reçu une requête de l'inspection du travail au sujet des risques psychosociaux. Comment dois-je procéder?"
 
 
 Si vous vous posez une ou plusieurs de ces questions, vous êtes sûrement confronté à un risque psychosocial: REAGISSEZ