Notre expertise est la psychologie sociale
appliquée au monde de l'entreprise.
Notre spécificité se situe dans nos expériences d'intervention diagnostique et d'accompagnement des managers
en entreprises privées, publiques et associatives
comptant entre 10 et 1600 salariés. 2 sociétés grands compte nous font également confiance depuis 2 ans.
consultants psychologues sociaux
originaires du Nord et du Pas-de-Calais
et vous reçoit à Lens et à Lille.
Faire appel à PROPSY,
c'est la garantie d'un service qui :
Travaille dans un esprit centralisateur et neutre entre collaboration avec votre service RH, service santé, représentants syndicaux, CHSCT, et vos salariés quelque soit le statut, l'âge, l'origine et l'ancienneté.
- Utilise une démarche pluridisciplinaire alliant notre expertise de psychologues sociaux avec le droit, les ressources humaines et l'ergonomie.
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Notre modèle d'audit (diagnostic RPS) se fait en deux temps: un pré-diagnostic et un diagnostic complet | Notre technique pédagogique est dite psychodynamique. Nous utilisons la méthodologie de dynamique de groupe alternant exercices, écoute, réflexion et théorie. | Notre technicité s'appuiesur des modes thérapeutiques actifs et courts dont la méthodologie transactionnelle, systémique, TCC et la psychologie sociale. |
Nous assurons la liaison entre les différents interlocuteurs (groupe de travail, responsables et représentants du personnel) | Nous proposons des sensiblisation d'une demie journée à une journée. | Nous accompagnons les salariés en mal - être en activité mais aussi celles et ceux en arrêt maladie. |
Nous rédigeons pour vous un document unique sur les risques psychosociaux complet avec des préconisations concrètes. | Nous nous adressons aux cadres, membres CHSCT, Personnels de santé et tout personnel. | Nous intervenons dans vos services en difficulté et animons des groupes de paroles ouverts à tous salarié cadre ou non cadre. |
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L'expertise PROPSY, c'est:
10 ans d'expérience en audit d'entreprise sur les thématiques de satisfaction, communication, mal-être et risques psychosociaux.
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8 ans d'expérience sur les problématiques de harcèlement moral,
burn - out et démotivation
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6 ans d'experience en bilan de compétences
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