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Gestion des risques psychosociaux : la France n’est pas un pays performant

Un état des lieux de la gestion des risques psychosociaux
 
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (OSHA) a réalisé en 2009 une vaste enquête auprès des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER). L’enquête ESENER consiste en près de 36 000 entretiens avec des dirigeants et des représentants de la santé et de la sécurité travaillant dans les secteurs public et privé dans les 27 États membres de l’Union européenne, ainsi qu’en Croatie, en Turquie, en Norvège et en Suisse.
 
Une attention toute particulière a été portée sur les risques psychosociaux. Ces risques ont la particularité d’être liés à la conception, à l’organisation et à la gestion du travail. En exacerbant ces risques, le contexte de la crise économique met en évidence les défaillances managériales et organisationnelles. Les pays performants pour gérer les risques psychosociaux sont alors ceux qui ont développé depuis de nombreuses années une véritable culture de la sécurité psychosociale.
 
L’enquête ESENER peut être explorée en ligne en suivant ce lien. Elle comprend de très nombreux volets sur les obstacles et les difficultés pour gérer les risques psychosociaux. En faisant varier les paramètres (taille de l’entreprise, secteur d’activité), on obtient 639 données pour chacun des 31 pays étudiés, ce qui permet une approche comparative d’une très grande richesse.
 
Or, quand on observe les classements de l’enquête, la position de la France est à la fois singulière et préoccupante :
  • elle ne se trouve jamaisen tête sur un seul critère de performance,
  • elle est parmi les derniers pays, sinon le dernier pays, sur certains critères de performance,
  • la comparaison avec l’Allemagne montre que cette dernière n’est pas forcément parmi les pays les plus performants mais qu’elle est toujours un cran au-dessus de la France,
  • enfin, sur de nombreux critères, la France se trouve beaucoup plus proche de l’Estonie que de l’Allemagne en matière de gestion des risques psychosociaux.
 
 
Benjamin PELLETIER - auteur de l'article - a choisi 5 critères pour illustrer cette situation. Pour plus de clarté, il a effectué un travail de mise en forme pour faire figurer sur un seul graphique les 31 pays étudiés. Ces graphiques n’épuisent pas les ressources de l’enquête ESENER dans la mesure où vous pouvez faire varier les résultats selon la taille de l’organisation et son secteur d’activité.
 
1. Le manque de ressources
2. La relation hiérarchique
3. L’implication des cadres
4. L’information sur les risques psychosociaux
5. Le contrôle par l’inspection du travail
 
Article à voir en suivant ce lien
 
Entreprises & Management Interculturel
 
avril 2012

4 commentaires pour Gestion des risques psychosociaux : la France n’est pas un pays performant:

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copie montre on vendredi 5 juillet 2013 14:43
"Peu importe ce que la réputation mondiale, quelle position, quel bonheur, quel honneur, ne doivent pas rester dans le c?té de la mère, même si elle ne sait pas un mot, même si toute la journée manger? rouge ?(Note: désigne le sorgho crêpes). - Dynamiser
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Replica breguet watches uk on samedi 15 mars 2014 04:05
La réelle oscarisé professionnel agissant en outre est le propriétaire d'une usine de fabrication classique attaché à la propriété locative réelle .


taobao agent on lundi 27 octobre 2014 03:52
ESENER consiste en près de 36 000 entretiens avec des dirigeants et des représentants de la santé et de la sécurité travaillant dans les secteurs public et privé dans les


Replica Watches on samedi 31 août 2013 03:35
Very good article,Do you want to know more about it?I just do not tell you.
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