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Risques psycho-sociaux: les accords d'entreprises inutiles?

Certes des accords d'entreprises sur la prévention du stress au travail existent, mais ils sont bien souvent insuffisants, relève le Cese. Les cellules d'écoute et d'assistance des salariés ne suffisent pas. Trop souvent leur avis est occulté. En témoignent les drames survenus à La Poste ou chez Renault.
 
 
Les entreprises se sont-elles vraiment mobilisées contre les risques psychosociaux ? Lors du lancement, en 2009, du plan national d'urgence pour la prévention du stress professionnel, le gouvernement les avait enjoints de négocier un accord (ou de mettre en place un plan d'action) avant le 1

Manque de confiance en l'avenir, pression de la hiérarchie...Quand on pousse le bouchon un peu loin

Un salarié de Renault se suicide sur son lieu de travail
 
Un salarié de l'usineRenaultà Cléon, en Seine-Maritime, s'est donné la mort, dans la nuit du dimanche 21 au lundi 22 avril, sur son lieu de travail. L'ouvrier a été retrouvé au petit matin, pendu, par l'un de ses collègues dans un bâtiment où il n'y avait plus aucune activité.
 
Agé de 35 ans et père de deux enfants, le mécanicien travaillait de nuit et avait été embauché par le constructeur automobile en 2000.

Stress : le burn-out augmente le risque cardiovasculaire

Le syndrome d’épuisement professionnel fait courir un risque d’infarctus aux personnes qui en sont touchées, démontre une nouvelle étude.
 
Insomnies, migraines, hypertension artérielle, extrême fatigue. Quand lessignes du burn-outse font sentir, il est temps dereprendre le contrôleavant que votre santé n’en pâtisse.
 
L’université de Tel Aviv a établi un lien entre cet épuisement, lié à un stress intense au travail, et un risque accru de maladies cardiovasculaires.

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Les réseaux sociaux, propices au harcèlement professionnel



Poster des photos de la dernière soirée organisée par votre entreprise, être ami avec vos collègues de travail sur Facebook, papoter par messagerie instantanée avec vos collaborateurs... Les médias sociaux sont désormais bien installés dans le quotidien professionnel. Seulement, 53 % des employés les estiment nuisibles et vont même jusqu'à les considérer comme vecteurs de harcèlement. Explications.

Dans un nouvel opus de « Digital diaries », AVG Technologies a étudié l'impact des réseaux sociaux dans la vie privée au travail en menant une enquête auprès de 4 000 personnes à travers 10 pays (Royaume-Uni, États-Unis, Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, France, Allemagne, Italie, Espagne et République Tchèque).

Comment va la santé au travail? La région Nord Pas de Calais prévient mais ne guérit pas.

Lavoixeco - Le cinquième atlas régional de la santé au travail 2012, publié par la CARSAT (1) Nord-Picardie et la DIRECCTE (2) Nord - Pas-de-Calais, révèle une progression des accidents du travail l'an passé. Les secteurs les plus accidentogènes ne sont pas forcément ceux auxquels on pense.
 
En 2011, pour la première fois, le coût des maladies professionnelles (231 millions d'euros) devient plus important que celui des accidents (207 millions d'euros).

Gestion des risques psychosociaux : la France n’est pas un pays performant

Un état des lieux de la gestion des risques psychosociaux
 
L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail(OSHA) a réalisé en 2009 une vaste enquête auprès des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER). L’enquête ESENER consiste en près de 36 000 entretiens avec des dirigeants et des représentants de la santé et de la sécurité travaillant dans les secteurs public et privé dans les 27 États membres de l’Union européenne, ainsi qu’en Croatie, en Turquie, en Norvège et en Suisse.

Propsy: Centre de Bilans de Compétences Agréé

Propsy a le plaisir de vous signaler le renouvellement de son agrément en tant que centre de Bilans de compétences pour l'année 2013!
Espérons ainsi que d'autres nombreuses personnes oseront s'arrêter pour faire le point sur leurs compétences et pour se questionner quant à leur évolution de carrière. Car les métiers évoluent et vos attentes professionnelles tout autant!
N'hésitez pas alors à vous poser ou reposer cette question :

VOEUX 2013

Ecrivez votre article ici.

Publication récente de l'Eurogip, Chiffres 2012 des maladies professionnelles

Eurogip, groupement d'intérêt public de la sécurité sociale, chargé notamment de la communication sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles,  publieles chiffres de l'année 2011concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles en France. Mais où sont citées les maladies professionnelles psychologiques? Le Burn-out? Le harcèlement moral? Les dépressions liées au travail? Font-elles partie des maladies autres?