|
Publié le mercredi 28 janvier 2015 18:12
 Ecrivez votre article ici. |
|
|
Publié le lundi 6 janvier 2014 17:37
Ecrivez votre article ici. |
|
|
Anne Bariet : Publié le vendredi 17 mai 2013 15:39
Certes des accords d'entreprises sur la prévention du stress au travail existent, mais ils sont bien souvent insuffisants, relève le Cese. Les cellules d'écoute et d'assistance des salariés ne suffisent pas. Trop souvent leur avis est occulté. En témoignent les drames survenus à La Poste ou chez Renault. Les entreprises se sont-elles vraiment mobilisées contre les risques psychosociaux ? Lors du lancement, en 2009, du plan national d'urgence pour la prévention du stress professionnel, le gouvernement les avait enjoints de négocier un accord (ou de mettre en place un plan d'action) avant le 1 |
|
|
Le Figaro.fr: Publié le mercredi 24 avril 2013 15:27
Un salarié de Renault se suicide sur son lieu de travail Un salarié de l'usineRenaultà Cléon, en Seine-Maritime, s'est donné la mort, dans la nuit du dimanche 21 au lundi 22 avril, sur son lieu de travail. L'ouvrier a été retrouvé au petit matin, pendu, par l'un de ses collègues dans un bâtiment où il n'y avait plus aucune activité. Agé de 35 ans et père de deux enfants, le mécanicien travaillait de nuit et avait été embauché par le constructeur automobile en 2000. |
|
|
TOP SANTE: Publié le vendredi 19 avril 2013 14:22
Le syndrome d’épuisement professionnel fait courir un risque d’infarctus aux personnes qui en sont touchées, démontre une nouvelle étude. L’université de Tel Aviv a établi un lien entre cet épuisement, lié à un stress intense au travail, et un risque accru de maladies cardiovasculaires. |
|
|
SOURCE: Opensourcing: Publié le lundi 11 mars 2013 10:26
Poster des photos de la dernière soirée organisée par votre
entreprise, être ami avec vos collègues de travail sur Facebook, papoter
par messagerie instantanée avec vos collaborateurs... Les médias
sociaux sont désormais bien installés dans le quotidien professionnel.
Seulement, 53 % des employés les estiment nuisibles et vont même jusqu'à
les considérer comme vecteurs de harcèlement. Explications.
 Dans un nouvel opus de « Digital diaries », AVG Technologies a
étudié l'impact des réseaux sociaux dans la vie privée au travail en
menant une enquête auprès de 4 000 personnes à travers 10 pays
(Royaume-Uni, États-Unis, Australie, Nouvelle-Zélande, Canada, France,
Allemagne, Italie, Espagne et République Tchèque). |
|
|
Jean-Marc Petit: Publié le jeudi 21 février 2013 10:51
 Lavoixeco - Le cinquième atlas régional de la santé au travail 2012, publié par la CARSAT (1) Nord-Picardie et la DIRECCTE (2) Nord - Pas-de-Calais, révèle une progression des accidents du travail l'an passé. Les secteurs les plus accidentogènes ne sont pas forcément ceux auxquels on pense. En 2011, pour la première fois, le coût des maladies professionnelles (231 millions d'euros) devient plus important que celui des accidents (207 millions d'euros). |
|
|
Source: Gestion des Risques Interculturels: Publié le lundi 4 février 2013 15:04
Un état des lieux de la gestion des risques psychosociaux L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail( OSHA) a réalisé en 2009 une vaste enquête auprès des entreprises sur les risques nouveaux et émergents ( ESENER). L’enquête ESENER consiste en près de 36 000 entretiens avec des dirigeants et des représentants de la santé et de la sécurité travaillant dans les secteurs public et privé dans les 27 États membres de l’Union européenne, ainsi qu’en Croatie, en Turquie, en Norvège et en Suisse. |
|
|
Publié le mercredi 9 janvier 2013 13:27
 Ecrivez votre article ici. |
|
|
Propsy: Publié le mardi 8 janvier 2013 14:00
Eurogip, groupement d'intérêt public de la sécurité sociale, chargé notamment de la communication sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, publie les chiffres de l'année 2011concernant les accidents du travail et les maladies professionnelles en France. Mais où sont citées les maladies professionnelles psychologiques? Le Burn-out? Le harcèlement moral? Les dépressions liées au travail? Font-elles partie des maladies autres? |
|
